Cara membuat seseorang belajar

Pelatihan lebih lanjut merupakan prasyarat bagi karyawan dari segala bidang kegiatan. Memang, teknologi modern berkembang dengan sangat cepat, dan seseorang yang bekerja dengan cara kuno memiliki setiap kesempatan untuk digantikan oleh spesialis yang lebih "maju".

Instruksi manual

1

Jika seseorang dengan keras kepala menolak pendidikan lebih lanjut, cari tahu alasan "keengganan" ini. Mungkin dia sama sekali tidak memahami seluruh kebutuhan untuk memperoleh pengetahuan baru atau tidak akan bekerja dalam bidang khusus ini di masa depan. Dan, mungkin, dia memiliki masalah sementara dalam keluarga, dan dia tidak memiliki masalah pribadi untuk belajar.

2

Melakukan seminar di antara kolega dan bawahan tentang teknologi inovatif, metode dan teknik kerja. Ciptakan suasana pengetahuan dalam tim, semangat kreativitas dan kompetisi yang masuk akal. Tekankan bahwa Anda membutuhkan pekerja yang kompeten yang memahami situasi saat ini di industri. Berikan contoh dari mereka yang telah menyelesaikan kursus dan meningkatkan keterampilan mereka, menekankan kemungkinan pertumbuhan dan kemajuan dalam jenjang karier.

3

Ciptakan lingkungan yang kondusif bagi karyawan yang berupaya meningkatkan level profesional mereka. Ini bisa berupa insentif material atau metode lain, misalnya, kondisi kerja yang dilengkapi dengan peralatan modern.

4

Kirim karyawan ke kursus yang benar-benar berharga, jangan pilih secara formal, "untuk pertunjukan". Kursus pendidikan berkelanjutan harus memberi seseorang pengetahuan dan keterampilan baru di bidang kegiatannya.

5

Gunakan hukuman dan hukuman bagi pekerja yang tidak ingin meningkatkan keterampilan mereka. Ini mungkin pembatasan dalam ketentuan waktu istirahat, manfaat, pembayaran tambahan, dll.

6

Tunjukkan salah satu klausul kontrak kerja tentang kemungkinan pelatihan dalam melanjutkan kursus pendidikan. Jika karyawan melanggar klausul ini, beri tahu dia bahwa kontrak dapat diputus.

7

Ingatlah bahwa kursus semacam itu, terutama jika diadakan di kota atau negara lain, memiliki hak untuk menolak wanita hamil dan karyawan yang memiliki anak kecil.