Cara mendaftar untuk melanjutkan pendidikan - Peningkatan kualifikasi 2024

Video: CARA REGISTRASI DAPODIK 2021 SAMPAI SUKSES 2024, Juli

Pendidikan berkelanjutan adalah salah satu jenis pendidikan berkelanjutan dalam profesi Anda. Dengan bantuan peningkatan ini, karyawan Anda akan memperbarui keterampilan teoretis dan praktis mereka, yang didiktekan, sebagai suatu peraturan, dengan mengubah persyaratan untuk tingkat pengetahuan profesional dan kebutuhan untuk memperkenalkan metode baru untuk menyelesaikan masalah. Meningkatkan keterampilan mereka adalah penting untuk menyusun dengan baik di semua tahapannya.

Instruksi manual

Tentukan komposisi komisi kualifikasi, yang akan memutuskan masalah perusahaan Anda terkait dengan pengembangan dan pendaftaran staf.

Terima dari pekerja pernyataan tertulis di mana ia meminta untuk memberinya peringkat kualifikasi baru. Karyawan menyerahkan pernyataan seperti itu setelah menyelesaikan pelatihan yang sesuai. Terima juga sertifikat pelatihan yang menunjukkan jumlah jam yang dikeluarkan oleh pusat pelatihan. Jika Anda adalah kepala unit yang dimiliki oleh pekerja ini, tulis deskripsi tentangnya. Kirim ketiga dokumen ini ke Komisi Kualifikasi.

Undang seorang karyawan ke rapat komisi kualifikasi dan periksa pengetahuan teoretisnya yang diperolehnya selama pelatihan, serta keterampilan praktis. Pastikan dia mampu secara mandiri melakukan pekerjaan yang memiliki level lebih tinggi (dibandingkan dengan saat ini). Catat jalannya komisi dalam protokol. Merumuskan dan mencetak kesimpulan dari komisi kualifikasi. Tempelkan ke protokol.

Keluarkan perintah untuk memberi karyawan peringkat kualifikasi yang sesuai.

Pastikan untuk membuat catatan pendidikan berkelanjutan di buku kerja karyawan.

Buat perubahan yang diperlukan dalam kontrak yang disimpulkan dengan karyawan ketika ia dipekerjakan, yang menunjukkan kualifikasi baru. Jika tidak mungkin untuk mengubah teks kontrak kerja itu sendiri, buat perjanjian tambahan untuk itu.

Saran yang berguna

Seorang karyawan hanya dapat meningkatkan kualifikasinya dengan pelatihan yang sesuai (dengan pemisahan dari produksi atau dalam produksi tanpa pemisahan dari itu). Jika seorang karyawan meningkatkan kualifikasi mereka di pusat pelatihan, alih-alih sertifikat, mereka mungkin diberikan dokumen yang secara otomatis memberikan peringkat baru kepada karyawan tersebut. Dalam hal ini, tidak perlu mengumpulkan komisi kualifikasi.