Cara mendapatkan umpan balik tentang latihan

Banyak siswa, sesuai dengan program pelatihan, menjalani pelatihan praktis. Dan untuk menerima kredit atau penilaian untuk jenis kegiatan pendidikan ini, seorang siswa harus memberikan umpan balik atau deskripsi dari tempat praktik. Tetapi bagaimana cara menyusun dokumen penting ini?

Instruksi manual

1

Teks harus ditulis oleh kepala praktik, tetapi dalam beberapa kasus ia mempercayai ini kepada siswa. Terlepas dari penulis yang sebenarnya, ulasan harus dikeluarkan atas nama kepala.

2

Mulai menulis teks dengan judul. Itu harus menunjukkan nama dokumen - "Tinjauan praktik sarjana", atau yang lain, jika siswa tidak belajar di tahun lalu. Penting juga untuk menunjukkan nama lengkap organisasi, bentuk kepemilikannya, serta alamat resmi. Informasi dapat diperoleh dari dokumen hukum resmi apa pun yang dikeluarkan oleh organisasi.

3

Pada bagian utama dari teks, jelaskan apa yang dilakukan siswa selama latihan - posisinya dan fungsi yang ia lakukan selama bekerja. Selanjutnya, Anda perlu menentukan ketentuan praktik hingga satu hari, kemudian pendapat kepala praktik tentang pengetahuan teoritis siswa yang diperoleh di universitas. Perlu dicatat tidak hanya keuntungan, tetapi juga kekurangan dari dasar teori peserta pelatihan, jika ada. Maka perlu untuk mengungkapkan topik keterampilan praktis siswa, misalnya, kemampuan untuk bekerja dengan dokumentasi, program komputer yang diperlukan, dan sebagainya. Di sini, Anda juga perlu berbicara tentang kekuatan dan kelemahan siswa.

4

Selanjutnya, berdasarkan hasil pekerjaan, gambarkan kualitas siswa yang ia perlihatkan. Ini dapat berupa karakteristik pribadi - kemampuan bersosialisasi, akurasi, dan profesional - kemampuan untuk bekerja dalam tim, kemampuan belajar, dan sebagainya.

Setelah ini, pengawas harus memberikan penilaian yang memadai terhadap pekerjaan siswa selama latihan, dengan mempertimbangkan semua aspek yang dijelaskan dalam bagian sebelumnya dari tinjauan.

5

Pada akhir penarikan, manajer harus mencantumkan tanggal, namanya, inisial, posisi, dan tanda tangan. Maka dokumen ini harus disertifikasi di direktorat perusahaan atau kepala departemen, jika organisasi sangat besar.