Cara menulis testimonial untuk siswa

Setiap latihan musim panas berakhir dengan prosedur yang menyenangkan bagi para pesertanya - sebuah karakteristik ditulis untuk peserta pelatihan. Informasi apa yang harus dikandungnya sehingga penilaian pekerjaan siswa selesai?

Instruksi manual

1

Umpan balik tentang peserta pelatihan ditulis di atas kertas dengan topi atau logo perusahaan tempat ia lulus praktik. Jika perusahaan tidak memiliki itu, tidak akan berlebihan untuk menuliskan nama dan alamatnya di sudut kanan atas lembaran.

2

Volume karakteristik, sebagai suatu peraturan, tidak besar - tidak lebih dari satu halaman. Itu ditulis dalam satu teks berkelanjutan. Pada awalnya, perlu menyebutkan nama lengkap, nama depan dan tengah siswa, jumlah kelompoknya dan nama universitas. Informasi ini disajikan dalam bentuk yang kira-kira sama: "Ivanov II, mahasiswa kelompok ПЖ-101 Universitas Negeri Tanzania

.

3

Selanjutnya, Anda perlu memberi tahu tentang ketentuan bagian, tempat latihan dan, jika peserta pelatihan berada dalam posisi tertentu, beri nama:"

menyelesaikan magang di Impromptu OJSC sebagai perancang tata letak dari 1 Juli hingga 31 Agustus 2011."

4

Sisa ulasan dalam bentuk yang lebih bebas. Dianjurkan untuk mendaftar semua tugas khusus (tugas) yang ditetapkan sebelum siswa dan diselesaikan olehnya. Selain itu, kita dapat menyebutkan masalah yang muncul dalam proses dan cara untuk mengatasinya dengan sukses oleh peserta pelatihan.

5

Selanjutnya, Anda perlu membuat daftar kualitas profesional yang dia tunjukkan selama latihan dan, mungkin, yang masih perlu dia dapatkan. Juga, sebagai suatu peraturan, kualitas pribadi siswa tidak diabaikan - tetapi tidak semuanya berturut-turut, tetapi hanya yang penting dalam konteks situasi kerja tertentu.

6

Dalam perincian yang cukup, Anda dapat memikirkan karakteristik siswa sebagai bagian dari seluruh tim tempat ia bekerja. Tulis seberapa cepat seseorang bergabung dengan tim, apakah dia meminta bantuan rekan-rekannya, apakah dia berkonsultasi dengan mereka, apakah dia menunjukkan minat pada pekerjaan mereka bahkan di luar pekerjaan pada tugas yang diberikan kepadanya. Jika siswa entah bagaimana memperbaiki gaya kerja setelah berkomunikasi dengan tim, singkatnya ceritakan tentang hal itu.

7

Ringkaslah karya siswa untuk seluruh durasi latihan - tulis bagaimana ia datang ke perusahaan Anda dan seberapa besar ia berkembang dalam waktu yang ditentukan. Apa nilai yang Anda sarankan berikan kepadanya untuk menyelesaikan latihan?

8

Setelah teks utama dari karakteristik, perlu untuk menunjukkan posisi, inisial dan nama keluarga dari orang yang menyusunnya, cantumkan tanggal, tanda tangan, dan stempel organisasi.

Perhatikan

Karakteristik siswa untuk pemberi kerja harus memuat fitur profesional siswa, tingkat pengetahuannya, kerja keras, dan karakternya. Dalam karakteristik ini, adalah bagi siswa untuk berkonsentrasi pada aktivitas dan kemandirian siswa, dan bukan pada keterampilan profesionalnya, karena ia masih bekerja sedikit dalam praktik. cara menulis surat kuasa.

Saran yang berguna

Berkat karakteristik siswa dari tempat latihan, guru dapat memperoleh kesempatan untuk melihat Anda dengan mata yang sangat berbeda. Hal lain adalah bahwa para bos organisasi tempat Anda harus menjalani praktik ini tidak selalu memiliki waktu dan keinginan untuk menyusun dokumen yang akan membuat kesan abadi pada kepemimpinan lembaga Anda. Karena itu, bersiaplah untuk fakta bahwa Anda kemungkinan besar harus menulis karakterisasi dari tempat latihan sendiri (dalam kebanyakan kasus ditandatangani tanpa melihat).